KARRIERE
BAUEN SIE MIT UNS IHRE ZUKUNFT
Hinter jedem unserer Erfolge steht ein kreatives und gebildetes Team von 420 Mitarbeitern. Heute halten die Fahrzeuge und Maschinen von RASCO Straßen und die Umwelt in mehr als 40 Ländern instand.
WER SIND WIR?
Dank all unserer Mitarbeiter, die eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung des Unternehmens spielen, ist RASCO heute ein High-Tech-Unternehmen und einer der führende Hersteller von professioneller Ausrüstung für die Instandhaltung der Verkehrsinfrastruktur in Europa.
DER MODERNEN TECHNOLOGIE VERPFLICHTET
WERKZEUGE
Bei unserer täglichen Arbeit nutzen wir moderne Technik.
PROTOTYPEN
Die entwickelten Prototypen werden unter realen Bedingungen intensiv getestet.
BENUTZER-FEEDBACK
Das von Benutzern gesammelte Feedback ist eine wichtige Ideenquelle für Produktverbesserungen und Innovationen.
ZUSAMMENARBEIT
Die enge Zusammenarbeit mit nationalen akademischen Institutionen ist die Grundlage für die Prozesse zur Umsetzung komplexer neuer Projekte.
WIR HABEN DIE INITIATIVE
Wir glauben, dass die Welt es besser machen kann, und sind leidenschaftlich daran interessiert, Innovationen zu schaffen, die zum industriellen Wachstum beitragen. Neben der Produktion hochentwickelter Geräte sind wir einer der Motoren der Entwicklung Nordwestkroatiens und haben es in etwas mehr als 30 Jahren unseres Bestehens geschafft, in die Riege der Marktführer vorzudringen.
WIR SIND VERANTWORTLICH
Sicherheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter, Transparenz im Geschäftsleben, Umweltschutz und die Unterstützung der lokalen und weiteren Gemeinschaft sind unsere Grundprinzipien in unserer täglichen Arbeit. Zur Verantwortung gehört die Schaffung hochwertiger Produkte, die Industriestandards und Kundenerwartungen übertreffen.
DIE MITARBEITER STEHEN AN ERSTER STELLE
Die Mitarbeiter sind das wichtigste Bindeglied zur Erzielung der Qualität unseres Handelns, und deshalb legen wir großen Wert auf ihre persönliche Entwicklung und ihr Engagement. Eine zufriedene Person trägt dazu bei, ein erfolgreiches Team zu bilden und eine integrative Unternehmenskultur aufrechtzuerhalten, die den Austausch von Ideen, Meinungen und Informationen fördert.
WIR ERZIELEN ERGEBNISSE
Wir sind ein Beispiel dafür, dass große Hightech-Innovationen in einem kleineren Umfeld entstehen können, wenn alle notwendigen Ressourcen für ihre Umsetzung vorhanden sind. Durch Investitionen in Mitarbeiter und den organischen Ausbau des Unternehmens sind wir aus Podravina zum größten Fahrzeughersteller Kroatiens geworden.
OFFENE WETTBEWERBE
BERUFLICHE UND PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG
Neben der Förderung von Mentoring-Beziehungen und kontinuierlicher Weiterbildung erhalten Mitarbeiter die Möglichkeit, sich durch Schulungen, Seminare und Workshops neue Fähigkeiten, Kenntnisse und Kompetenzen anzueignen. Durch Teambuilding-Maßnahmen fördern und stärken wir den Teamgeist, außerdem können sich Mitarbeiter einem Laufteam oder einem Freizeitbergsteigerteam anschließen.
FINANZSTABILITÄT
Neben dem regelmäßigen Einkommen gewähren wir auch weitere finanzielle Leistungen wie warme Mahlzeiten, Erstattung von Transportkosten, Geschenke für Kinder, Jubiläumsauszeichnungen, Weihnachts-/Osterboni.
FLEXIBILITÄT
Bei der Arbeitszeitgestaltung unserer Mitarbeiter orientieren wir uns an Modellen, die ihnen Flexibilität bei der Planung und Gestaltung ihrer Arbeits- und Freizeit ermöglichen. Und es gibt Zeichen der Aufmerksamkeit, wie zum Beispiel einen freien Tag für Eltern von Schülern am ersten Schultag.
STUDENTEN
In RASCO-Anlagen können Sie den gesamten Produktionsprozess an einem Ort verfolgen. Design, Entwicklung, Produktion und Tests – wir erledigen alles in unserer eigenen Einrichtung und RASCO-Stipendiaten HABEN exklusiven Zugang!
Seit mehr als 20 Jahren vergeben wir Stipendien an Studierende, die die Möglichkeit haben, mit Hochtechnologien und digitalisierter Produktion zu arbeiten. Unter der Aufsicht unserer Mentoren arbeiten erfahrene Ingenieure und Stipendiaten an den neuesten Projekten. Nach Abschluss der Ausbildung haben unsere jungen Fachkräfte einen sicheren Arbeitsplatz und werden Teil des großen RASCO-Teams. Vorkenntnisse sind sicherlich wünschenswert, aber nicht entscheidend für den Berufseinstieg. Wir erwarten von den Studierenden vor allem Motivation, Ausdauer und Lernbereitschaft.
Eine strukturierte Betreuung durch Praktika und der Zugang zu erfahreneren Kollegen, Studierenden und Wissenschaftlern ermöglicht es ihnen, sich in kurzer Zeit ein viel breiteres Wissen anzueignen und entsprechend den erzielten Ergebnissen in eine höhere berufliche Position aufzusteigen.
BERUFSPRAXIS FÜR STUDENTEN
Möchten Sie zum Beispiel ein Top-Ingenieur werden oder sich in einem anderen Bereich der Produktion oder Unternehmensorganisation versuchen und einen Eindruck davon bekommen, wie die Dinge in der realen Welt aussehen? Kein Problem. Durch unsere Praktika haben Studierende die Möglichkeit, an Projekten mitzuarbeiten, an denen auch unsere Experten mitarbeiten, wobei jedem Studierenden für die gesamte Dauer des Praktikums ein Mentor zur Seite steht, der gerne alle neugierigen Fragen junger Kollegen beantwortet.